Le gouvernement a précisé les étapes clés du lancement du service national militaire volontaire, une initiative annoncée cet automne. Le processus de sélection des premiers candidats débutera officiellement le 12 janvier prochain par une campagne de communication ciblée.
Lors d’une récente intervention, la ministre chargée du dossier a indiqué que l’appel à candidatures serait largement diffusé, avec une attention particulière portée à la presse régionale pour assurer un recrutement sur l’ensemble du territoire. Elle a confirmé que des expressions d’intérêt avaient déjà été enregistrées en amont de l’ouverture officielle.
Le parcours d’engagement s’articulera autour de plusieurs phases. À l’issue de la désormais nommée « Journée de mobilisation », obligatoire pour les jeunes, un premier questionnaire sondera leur intérêt pour le service militaire. Les personnes répondant positivement seront ensuite recontactées pour remplir un formulaire plus détaillé, évaluant leurs compétences et centres d’intérêt, qu’ils soient techniques, linguistiques ou autres.
Les dossiers seront analysés par les services de recrutement, suivis d’entretiens de motivation et d’examens médicaux. Une vérification de l’identité des postulants sera également effectuée. L’annonce des sélections est prévue pour le mois de mai, un calendrier volontairement calqué sur celui de la plateforme d’admission dans l’enseignement supérieur, Parcoursup.
Cette synchronisation vise à offrir une alternative claire aux jeunes en année de terminale. Ceux retenus par l’armée pourront ainsi opter pour le service militaire sans perdre leur place dans l’enseignement supérieur, leur admission étant reportée d’une année.
Les premiers volontaires sélectionnés débuteront leur engagement dès l’été. Le programme, d’une durée totale de dix mois, comprendra un mois de formation initiale, suivi de neuf mois d’affectation au sein de l’une des trois armées. Les missions se dérouleront intégralement sur le sol national.
Ce dispositif ne se limite pas aux lycéens. Il est ouvert à tout jeune Français, quel que soit son statut : étudiant, actif ou en formation. Les personnes déjà employées pourront négocier une suspension de contrat avec leur employeur pour la durée du service.
Le gouvernement prévoit un déploiement progressif de ce volontariat. L’objectif est d’accueillir environ 3 000 jeunes pour la première promotion, avec une montée en puissance visant 10 000 engagements annuels d’ici à 2030, pour atteindre un rythme de croisière de 42 500 volontaires par an à l’horizon 2035.
