Une proposition du Medef visant à instaurer un contrat de travail spécifique pour les jeunes, rendu aisément révocable par l’employeur pendant trois ans, s’est heurtée à un refus net et immédiat de la part de l’exécutif. Cette initiative, perçue par ses détracteurs comme une résurgence déguisée du controversé Contrat Première Embauche (CPE) de 2006, n’a pas trouvé grâce aux yeux du Premier ministre.
L’organisation patronale défendait ce dispositif, couplé à une modulation du salaire minimum pour cette tranche d’âge, en invoquant la nécessité de fluidifier l’accès à l’emploi. Toutefois, cette piste a été écartée sans ambages. L’entourage du chef du gouvernement a indiqué que la priorité actuelle résidait dans l’aboutissement des négociations en cours sur d’autres sujets sociaux, un message interprété comme un rappel à l’ordre adressé aux partenaires sociaux pour privilégier le dialogue sur les annonces incendiaires.
Dans un climat social déjà tendu, la perspective de voir ressurgir un dispositif aux allures de CPE est jugée hautement inflammable. Plusieurs voix politiques se sont élevées pour dénoncer le principe même d’une rémunération inférieure pour un travail équivalent, le qualifiant d’inacceptable. La proposition, qualifiée par certains syndicats de « déclaration de guerre », semble avoir été enterrée presque aussi vite qu’elle a émergé, le pouvoir en place ne souhaitant visiblement pas ouvrir un nouveau front à quelques mois d’échéances électorales cruciales.
