La généralisation d’un contrôle systématique des antécédents judiciaires dans les métiers au contact des enfants a permis d’identifier et d’exclure près de trois mille profils considérés comme inaptes. Cette mesure, déployée depuis l’automne dernier, vise à sécuriser les secteurs de la protection de l’enfance et de la petite enfance.
Tout professionnel ou bénévole souhaitant travailler dans ces domaines doit désormais présenter une attestation certifiant l’absence de condamnations ou d’inscriptions au fichier judiciaire des auteurs d’infractions sexuelles ou violentes. Plus de 650 000 de ces documents ont déjà été délivrés. Le mécanisme permet aux employeurs de vérifier en quelques minutes, via un code QR, la fiabilité des candidats ou des salariés en poste.
Les autorités alertent cependant sur un risque de transfert. Les personnes ainsi écartées pourraient se tourner vers d’autres secteurs vulnérables, comme le milieu du handicap ou hospitalier, où les contrôles sont moins stricts ou inexistants. Une extension du dispositif est donc prévue dans les prochains mois pour couvrir notamment les intervenants auprès d’enfants handicapés et les candidats à l’adoption.
Cette réforme répond à une attente forte des gestionnaires d’établissements, qui y voient un outil à la fois efficace et simplifié par rapport aux anciennes procédures administratives. Elle intervient dans un contexte de préoccupation accrue concernant la sécurité des mineurs, après plusieurs affaires récentes impliquant des animateurs en milieu périscolaire.
L’objectif affiché est de construire un bouclier plus robuste autour des enfants, en empêchant toute personne présentant un risque avéré d’accéder à des fonctions où la confiance et la protection sont absolument primordiales.
